(0312) 66-49-60, (0312) 62-53-79 office@gf.kg
  • Кыргызча
  • Русский
  • English
  • Выбрать страницу
    Внедрение системы корпоративного управления в ОАО «Гарантийный фонд»

    Внедрение системы корпоративного управления в ОАО «Гарантийный фонд»

    С первых дней своего становления ОАО «Гарантийный фонд» заявляет о своей приверженности общепризнанным стандартам корпоративного управления. Доказательством этого является то, что несмотря на непродолжительное время своей деятельности, ОАО «Гарантийный фонд» сумел выстроить у себя систему корпоративного управления с соблюдением всех его четырех ключевых принципов: Справедливости, Ответственности, Прозрачности и Подотчетности.

    Так, коллегиальный исполнительный орган ОАО «Гарантийный фонд» — Правление все решения принимает коллегиально, путем обсуждения на заседаниях Правления, и своей главной задачей считает защиту прав и интересов акционеров Общества. Все решения Правления направлены на безусловное выполнение задач, указанных в Уставе Общества, утвержденном Общим собранием акционеров Общества. Главной задачей Общества является помощь малому и среднему бизнесу путем предоставления гарантий по кредитам субъектов малого и среднего предпринимательства. При этом решения о предоставлении гарантий в ОАО «Гарантийный фонд» также принимаются коллегиальным органом – Оценочной комиссией, путем обсуждения о голосования на заседаниях Оценочной комиссии. Принятие в Обществе всех решений по своей деятельности на коллегиальной основе является залогом защиты прав его акционеров, залогом максимальной степени справедливости. К тому же оба коллегиальных органа Общества, Правление и Оценочная комиссия, избираются непосредственно на Общем собрании акционеров Общества.

    ОАО «Гарантийный фонд», будучи ответственным предприятием, созданным для оказания помощи малому и среднему бизнесу, признает все предусмотренные законом права и интересы заинтересованных лиц и проводит всемерную работу с заинтересованными лицами, с целью создания благосостояния, рабочих мест и обеспечения устойчивости, здоровых с финансовой точки зрения предприятий.

    Также, с первых дней своей деятельности, ОАО «Гарантийный фонд» стремится к обеспечению максимальной прозрачности своей деятельности путем своевременного и полного раскрытия достоверной информации по всем существенным вопросам, касающимся деятельности Общества, в том числе о его финансовом положении, результатах деятельности, структуре собственности и управления. В первые же месяцы своей деятельности, кроме обязательного раскрытия существенной информации в газетах республиканского значения и на сайте ЗАО «Кыргызская фондовая биржа», ОАО «Гарантийный фонд» создал и запустил свой собственный вебсайт, на котором также опубликовывается вся информация о существенных фактах, а также ежемесячно публикуются отчеты и финансовом состоянии Общества.

    И, наконец, Правление ОАО «Гарантийный фонд» обеспечивает стратегическое руководство Обществом и полностью подотчетно Общему собранию акционеров. Положение о Правлении также утверждается на Общем собрании акционеров ОАО «Гарантийный фонд».

    Таким образом в ОАО «Гарантийный фонд» налажена четкая система взаимодействия между органами управления компании, акционерами и заинтересованными лицами, которая отражает баланс их интересов и направлена на достижение максимальной прибыльности от деятельности компании в соответствии с действующим законодательством и с учетом международных стандартов.

    Стратегия ОАО «Гарантийный фонд» на ближайшие три года в части корпоративного управления представляет собой дальнейшее постоянное совершенствование корпоративного управления, внедрение в работу органов управления ОАО «Гарантийный фонд» передовых идей в области корпоративного управления. Для достижения данной цели Решением Правления ОАО «Гарантийный фонд» № 4/7 от 30 ноября 2016 года был утвержден Кодекс корпоративного управления.

    Не останавливаясь на достигнутом, ОАО «Гарантийный фонд», в целях дальнейшего совершенствования, запланировал в 2017-м году переработать Кодекс корпоративного управления и вынести его на рассмотрение и утверждение Общего собрания акционеров, что еще более повысит качество и статус института корпоративного управления в ОАО «Гарантийный фонд» и станет залогом успешной деятельности ОАО «Гарантийный фонд».

    Согласно нового проекта Кодекса корпоративного управления, в целях полного соответствия общепризнанным мировым стандартам корпоративного управления и обеспечения защиты интересов миноритариев, ОАО «Гарантийный фонд» предусматривает в ближайшие три года, в случае достижения числа акционеров Общества до двух и более, введение института Совета директоров.  Что также станет гарантией дальнейшего совершенствования стандартов корпоративного управления в ОАО «Гарантийный фонд».